谁是全力以赴的人

在书店闲逛的时候，无意看到一本好书《谁是全力以赴的人》。

书里的内容其实也没有太多的亮点。开头的故事也很平凡，一个退伍的军人，名字叫比尔派克，在一个平凡的公司担任一个平凡的岗位。为了完成老板交代的一个”简单”的任务,克服了很多并不太困难的障碍。他的工作态度得到了老板的认同，让他自己赢得了一个重要的升迁机会。

不到200页的内容，用不同的故事，不同的角度，不断地重复一个相同的问题。工作态度！科技越来越先进，人的思想也越来越复杂。对于成功，大家的定义和追求也越来越玄乎。好书不需要太多的观点。哲学本来就是一些很简单的道理。道德经只有五千多字。老子说过：“知者寡言”。要不是守城门的官兵逼着老子写点东西才他让过关，可能我们后人也无法欣赏老子的佳作了。

依然记得米卢在中国足球队做教练的时候的那句经典：态度决定一切。一个人要真正投入工作，首先必须把工作看成是自己的事业。公司是老板的，我的努力不一定有等值的回报。不值得定律，是最容易让人陷入得过且过的工作泥潭。等老板抛萝卜才努力的人，基本上是不会得到最大的萝卜的。一个有头脑的富豪，是不会相信身边的酒肉朋友。路遥知马力，日久见人心。你平常的工作态度，才是老板真正关心的东西。因为你平常的工作的态度是很难假装的，不是发自内心的东西是很难坚持假装的。要找一个好老公，最好要在他没有发达之前。要交一个知心朋友，最好在读书的时候。要取得老板的信任，最好在老板抛萝卜之前把事情做好。

要彻底改变一个人的工作态度，通常都是因为一些重大事情的发生。例如结婚了，生小孩了，家庭的压力和责任会迫使一个人变得成熟。又例如：，被老板炒鱿鱼，被朋友出卖，被女朋友抛弃，这些工作，生活的重大挫折，都会让我们的人生观，价值观产生根本的变化。我们只是凡人。我们的升华其实都需要失败的经验做代价。积极的人会将失败变成财富，消极的人会将挫折变成伤疤。

喜欢利物浦，喜欢莱科宁，喜欢中国女排，可能都是因为在这些运动员和运动团队中有这么一股全力以赴，永不放弃的精神和风格。欣赏一些我自己做不好的东西，其实就是希望鞭策自己。每个人的骨子里都有一根犯贱的神经。每个人的头顶，都有一个自以为是的光环。全力以赴的工作态度不是做给老板看的。老板不是傻瓜。如果自己不能改变对工作的态度，学会享受工作。所谓的全力以赴是肯定不能持久的，也不会得到老板的认同。

以下内容就是书中值得大家分享的一些观点。希望大家慢慢品尝。

现在你得检视一下你自己，看看你有没有被动等待工作的不良习惯。如果有，就不要再消极地等待，也不要抱怨，而是要查找原因，反省，制定可行的改变坏习惯的行动计划，克服被动工作的习惯。你可以这样做。
① 每天让自己做一件具体的事情，自发的，不是老板指示你做的，把这件事做到自己满意为止。
② 每天完成工作后，多留意周围的情况，找出至少一件值得做的事，努力把它做好。
③ 每天重复这做法，让自己养成习惯。
④ 坚持!再坚持!你会觉得自己在变，慢慢地你就会改变自己。
养成主动工作。有良好习惯的员工，命运之神就会眷顾你，优待你，你就能很容易在职场中找到自己的位置，并取得自己满意的业绩。
有很多励志的书都这么说，成功取决于你的工作态度。其实，成功还需要积累，成功是一个长期积累的结果。态度则是自动自觉，即主动工作。只有主动工作，才有可能让你随时把握机会，展现你超乎他人的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道工作的价值和责任感，你就会保持一种自动自觉的工作态度，为自己的行为负责。明白了这个道理，你就会以这样的眼光，重新审视你的工作，你就会卸掉原来那种视工作为负担的心理，即使是很平凡的工作，你也会觉得很有意思，觉得其意义非凡。

你开始自动自觉地工作，你发现了很多需要做的事情，当然不仅是你工作分内的事情，这意味着你找到了超越他人的机会。因为你知道，自动自觉工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任想像力和创造力。你这样做了，是自动自觉的行力。你微笑，因为你体验了自动自觉工作的东趣；你心情舒坦了，因为你每天做了一些有效果的工作；你充满激情，因为成功就在你前面，向你招手。

责任感是做人的起码品德，更是做好工作的要素之一。所以，有老板视责任感比能力更重要。在一个公司里，只有员工都意识到责任感关系到公司的整体利益，公司才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。