怀集县城管局关于2019年公开招聘城市 管理从业人员的公告

桜葊睂忄7

为进一步加强城市管理工作,充实城管执法力量,根据工作需要，经县人民政府同意，我局现向社会公开招聘城市管理从业人员16名，从事座席员、协管员等工作。现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象

本县籍男、女青年(复退伍军人优先录取,并在总成绩基础上加5分）。

二、应聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规,无违反计划生育政策有关规定。

2、思想政治素质好，政治坚定，品行端正，作风正派，具有良好的职业素养，工作责任心强，服从安排，有较强自律能力，擅于沟通，具有敬业精神及团队精神。

3、报考年龄18－30周岁(即1989年8月30日—2001年8月30日，复退伍军人可放宽到33周岁)。其中，男性12人，身高1.68米以上；女性4人，身高1.60米以上；双眼祼视力4.5以上。

4、具有高中或中专以上文化（复退伍军人可放宽到初中毕业），能熟练使用电脑。

5、有下列情形之一的不属招聘对象：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或开除公职的；

（4）纹身、有传染病或其它严重疾病和身体缺陷，不适应从事协管工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年8月12日至16日，每天上午8：30分至12：00，下午14：30分至17：30分，共5天。逾期不再受理。

2、报名地点：怀集县城区幸福一路39号县城管局二楼人事股。

3、报名要求：本次招聘实行现场报名，报名时需提交证件及资料：（1）《怀集县公开招聘人员报名表》；（2）本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件及近期免冠大一寸红底彩色照片3张；（3）提交的证件及资料必须真实，不得弄虚作假，否则将取消聘用资格。

4、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

（二）考试

考试分为体能测试、笔试和面试。考试分数分为两部分，笔试分数和面试分数，按笔试占40%、面试占60%的比例计入综合得分。体能测试分数不列入考试成绩。

1、体能测试。男子组测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、15米运球往返跑；女子组测试项目：10米X4往返跑、800米跑、15米运球往返跑。体能测试须同时达到三项测试标准方为合格。体能测试合格者，方可进入笔试及其他程序（体能测试时间及地点另行通知）。

2、笔试。应聘人员进行电脑操作测试，实际测试满分为100分，按实际测试分的40%计入综合得分。电脑操作测试的内容包括：计算机应用基础知识、文档排版、打字（笔试时间及地点另行通知）。

3、面试：（1）按电脑操作测试合格成绩从高到低，按聘用岗位数1：3的比例进入面试，面试满分为100分，按实际测试分的60%计入综合得分。（2）不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。（3）面试结束后，按照应聘人员综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。如综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。面试内容包括：综合分析能力、语言表达能力、答题准确性、举止仪表。

（三）体检：考试结束后，应聘人员按通知要求进行体检。体检合格者，获得拟聘用资格。（体检时间及地点另行通知）

（四）组织考察：由县城管局派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

（五）聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在怀集县政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。

四、薪酬待遇

被聘用人员采取政府购买社会服务的方式招聘，工资福利待遇（含社保、绩效考核）每人每年不低于36000元。

五、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。考生报名后请密切留意怀集县政府门户网上本次招聘的相关公告通知。

2、考生参加体能测试、笔试、面试时，必须携带二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

3、本公告由怀集县城管局负责解释。未尽事宜，可向怀集县城管局人事股咨询，联系电话：（0758）5563028，联系人：何先生。

特此公告                              

附：怀集县公开招聘人员报名表

                                                                                               

怀集县城市管理和综合执法局

2019年7月24日