移动办公时代，传统考勤方式已不能满足

三长两短

　无规不成方圆，每一个公司都有自己的制度，而在公司的制度中，最基础的制度就是考勤制度了，考勤制度是为了严肃工作纪律，加强队伍规范化管理而制定的条例，考勤也是企业管理的基础工作，员工最基本的纪律意识养成。

　　移动办公时代，传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求

　　打卡，对于职场人来说几乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展，公司在考勤管理方面如果还是固定地点，不考虑一些不可抗拒因素，不实行人性化考勤管理，显然不再适应目前需要，微信移动考勤应运而生，越来也多企业考试实行微信移动考勤。

　　致力于开启移动办公新时代的21CN微企，其具有的移动考勤套件，可进行“移动打卡签到”企业员工可在特定范围内使用手机直接打卡签到，从根本上避免了职员抱怨“打卡排队迟到”、“手指脱皮难打卡”等传统打卡的弊端，相对来说更加方便快捷，具有前端性。

　对于企业来说，21CN微企移动考勤能对固定地点的办公人员，总部、分部、驻外人员的考勤管理，上下班用手机签到签退，免去卡机打卡困扰，管理员提前设置好地点，规则及员工规则，考勤数据都可以在PC端微企后台查询和导出，也更方便企业进行管理。

　　员工进入公司设置考勤地点的200——2000米范围内可以打卡，手机微信即可签到，精准度到达100%，不需要固定地点签到，也不会因员工排队等电梯而迟到，签到及签退，更人性化管理。使用传统工卡打卡，员工忘记带工卡又或者工卡不小心丢失，那对于考勤来说就十分麻烦，重新办理手续也较为繁杂，而手机已是日常生活的必带品，手机微信签到更能省去其他的麻烦。

　基于企业人性化管理，移动考勤是企业考勤管理的必然选择

　　企业的考勤制度对于积极的员工来说只是出勤的底线，对于工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束，考勤也是企业时间管理的基础，员工时间观念散漫，组织行为的一致性就很难做到。

　　考勤虽然是企业的必须，但企业规范员工行为的做法一定要人性化，基于企业人性化管理下，21CN微企移动考勤让企业摆脱了打卡考勤的呆板，把考勤变得灵活又简单，提高员工的出勤效率，为企业的发展铺垫了基石，从而迅速的推动企业发展。

人民广播电台新媒体中心主办的“2016移动生活峰会”在京圆满落幕。在同期的年度APP颁奖盛典中，京东到家荣获“2016年度最具潜力综合服务APP”大奖，得到全场评委和业内人士的高度评价。

据了解，本届年度APP评选活动吸引了来自购物、出行、旅游、健康、影音、餐饮服务、综合服务、金融理财、消费支付9个领域企业的积极参与。京东到家在众多强势品牌中脱颖而出，获得综合服务类奖项，体现了其在O2O生活服务领域的领先地位及出色的发展潜力。
　　随着移动互联网的普及，O2O模式已经成为越来越多人的生活购物新选择，而平台的优质商家和线下丰富的资源、可靠的物流配送都是消费者获得高品质购物体验的必要条件。新达达的生鲜商超O2O平台“京东到家”，与超过30000家优质商家达成合作并提供商品1小时新鲜到家的便捷购物服务。京东到家APP不仅是生活服务平台的入口，也已成为全新、社会化APP服务软件的代表。

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