昨天“有幸”与总裁一同会议，参与人员有客服部所有小组长，以及一些骨干。前一天，上司就命令我们先把会议上要谈（而且必须提问）的问题先发给他过目，他允许的才能讲，不允许的绝对不许提。而且声明待遇问题不能谈。这种“被会议”、“被提问”真的非常不好受。这种只在政府部门出现的龌鹺事居然发生在我身上。直呼，什么世道！！真的忍不住说NND，TMD！！！

 

总裁驻上海总部，平时一两个月来一次。他是北大的才子，还是海归派呢，之前是SAP咨询公司的中国区咨询总监。后来才和几位朋友创建了我们公司。总裁温文尔雅，风度翩翩，被誉为公司的最有魅力的男人！目前为止，这个称号还蛮符合的，放眼公司，都没几好帅哥。

 

这次会议的目的，无非是想安慰安慰大家。最近一两年人员流动太大了。特别是今年，好多员工都走掉了。还指望在这个时候能在年底加薪幅度高一点，但都别想了，现在全国业务下滑厉害，奖金也更别指望了。

 

会上，每人轮流发表话题，完毕，由总裁给出指导意见，或者大家一起讨论。其实这些问题平常都能解决掉，没必要拿到会议去讨论，多此一举。可恶的“红人”！！！

 

会议中，“红人”还不断指出、批评开发部的不足，简直不给他上司面子。开发部总监是老叶，也分管客服部。“红人”自侍自己的地位，压根也不想给面子老叶。在手腕来讲，老叶确实不及“红人”，也难怪“红人”现今在总裁跟前的地位。

 

到最后，总裁还给我们布置作业，每人准备一个PPT，内容自定，必须要有数值和例子，演讲的时候必须能讲上20分钟。

一个月之后大家再聚一起，各人演讲自己准备的PPT。

 

我的妈呀。。。。。。不想与总裁直接对话，也不想做红人！！！